报告公示
08
2025
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01
立邦新型材料（江西）有限公司永修项目二期项目（一期）职业病危害控制效果评价
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建设单位（用人单位）名称 |
立邦新型材料（江西）有限公司 |
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建设单位（用人单位）地理位置 |
江西省九江市永修县江西永修云山经济技术开发区军山十里大道立邦路1号 |
建设单位（用人单位）联系人 |
罗阳勋 |
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项目名称 |
永修项目二期项目（一期） |
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项目简介 |
随着经济的发展，人民生活水平大大提高，人们对生活居室的装修装饰等商品的社会需求大量增加，品质要求也不断提高。并且随着家居水平的提高，人们对居住环境及住宅品质也有新的要求，建筑商对装饰材料也有新的要求。作为亚太地区最大的其他建筑材料制造商，立邦始终以高科技、高品质为目标，以技术力量推进科研和开发，为社会各个领域提供满足各种高质量的产品，力求最大程度满足社会和市场的需求，增加自身的市场竞争力，为此立邦新型材料（江西）有限公司希望利用原来在中国已经形成的品牌力量、销售平台和市场认知度，最终决定投资100533.10万元，在江西省九江市永修县经济开发区云山工业园建设立邦新型材料（江西）有限公司新型材料江西区域生产基地项目来服务华中区域、服务全国，满足市场对新型材料的需求。立邦是世界著名的涂料制造商，成立于1881年，已有超过100年的历史，是世界上最早的涂料公司之一。1962年立时集团成立，负责管理全球立邦在东南亚区域立邦涂料的所有业务活动，业务发展覆盖到了12个国家及地区，先后建立20多家制造工厂，员工超过6000多名。1992年进入中国的立邦涂料，近年来在中国涂料厂家的排名一直名列前茅，是国内涂料行业的领导者。立邦一直以美化和保护人们的生活为己任，不断创造出品质优越的产品，10多年来，立邦的足迹遍及大江南北。该工程分两期建设，一期建成投产生产规模为年产10万吨新型环保仿石材砂浆系列产品，150万吨新型环保特种干粉粉料系列产品；二期建成投产后，生产规模为年产100万吨新型环保特种干粉粉料系列产品。 建设项目为C3039其他建筑材料制造，根据《产业结构调整指导目录（2019年本）》，本项目不属于鼓励类、限制类、淘汰类，属允许类建设项目。永修县行政审批局对立邦新型材料（江西）有限公司永修项目二期项目予以备案，项目统一代码为2310-360425-04-01-311947，因此建设项目的建设符合国家的产业政策。 |
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项目负责人 |
朱慧 |
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现场调查人员 |
朱慧、丁立 |
调查时间 |
2024.04.24 |
建设单位（用人单位）陪同人员 |
罗阳勋 |
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现场采样、检测人员 |
刘冰、彭正奎 刘丽、刘紫娟 |
现场采样、检测时间 |
2024-05-05至2024-05-07 |
建设单位（用人单位）陪同人员 |
罗阳勋 |
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建设项目（用人单位） 存在的职业病危害因素及检测结果 |
存在的职业病危害因素:矽尘、高温、噪声、视屏作业。 表1 检测与测量结果统计一览表
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评价结论与建议 |
评价结论: 立邦新型材料（江西）有限公司永修项目二期项目（一期）基本执行了我国职业卫生相关法律、法规、规范标准，针对职业病危害因素采取了相应的职业病危害防护措施，防护效果基本良好，基本能够满足国家和地方对职业病防治方面法律、法规、标准的要求。通过综合分析和评价，项目单位在采取了本报告所提补充措施和建议的情况下，正常生产过程中，作业工人实际接触的职业病危害因素的浓度（或强度）可以控制在国家职业接触限值以内，能够符合国家和地方对职业病防治方面法律、法规、标准的要求。 建议： 1、本项目噪声从检测结果分析，2102车间气磨岗位超标，噪声危害较大，针对噪声危害治理提出以下建议：（1）相关作业人员在高强度噪声设备区域作业时须正确佩戴有效的护耳用品，并据其有效性定期更换；（2）须加强相关作业人员职业健康监护，检查科目必须覆盖纯音听阈测试，职业健康检查出现异常的须按要求进行复查，并调离相关作业岗位；（3）须加强对其设备的检维修，防止陈旧设备运转时因松动产生噪声强度变强；（4）设置隔离墙，减少高噪声岗位对低噪声区的影响。（5）条件允许，降低作业人员实际接噪时间。（6）在高强度噪声设备区域作业时不按规定佩戴护耳用品的应结绩效工资金考核挂钩。 2、针对高温危害治理的建议：（1）为防止工人职业性中暑，夏季高温季节作业时，对作业工人应供应含盐清凉饮料（含盐量为0.1%~0.2%），饮料水温不宜高于15℃，准备风油精、藿香正气水以及仁丹等防暑降温用品，此外还应保证高温作业人员有充分的睡眠与休息，避免职业性中暑发生；（2）在生产允许的情况下，调整高温作业劳动休息制度，降低劳动者接触热环境的单位时间比率，保证相关作业人员有适当的休息和调节时间； 3、本项目粉尘从检测结果分析，虽未超标，但本项目粉尘危害较大，针对粉尘危害治理提出以下建议：（1）定期对除尘设施进行维护、保养，确保管道无破损现象，避免粉尘发生逸散，及时对散落在地面的扬尘进行清扫，避免二次扬尘的产生；（2）条件允许，降低作业人员实际接触粉尘的时间；（3）定期为接触粉尘的员工配发符合职业卫生要求的个体防护用品，并监督其正确佩戴；（4）须加强相关作业人员职业健康监护，职业健康检查出现异常的须按要求进行复查，并调离相关作业岗位；（5）应加强对相关作业人员的职业卫生教育培训工作，增强职工的职业病自我防护意识。 4、企业应根据《工作场所职业卫生管理规定第三十四条和《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十九条的相关要求完善职业卫生档案和职业健康监护档案。 5、企业应根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条及《用人单位职业健康监护管理办法》的相关要求，完善所有接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检及接触职业病危害因素种类的健康体检。体检的危害因素包括所有的职业病危害因素，将检查结果以书面形式如实告知劳动者，并根据体检结果对作业人员按照《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规进行合理处置。如有职业禁忌的劳动者，应调离或者暂时脱离原工作岗位；对需要复查的劳动者，应按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察，并进行妥善安置。 |
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评审组评审意见 |
修改后通过。 |
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