报告公示
16
2025
-
08
江西熠亮光电新材料有限公司2025年定期检测
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企业名称 |
江西熠亮光电新材料有限公司 |
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单位地址 |
江西省九江市瑞昌市码头工业城发展一路 |
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联系人 |
王工 |
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项目负责人 |
丁立 |
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企业陪同人员/联系人 |
王工 |
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现场调查人员 |
丁立、汪胜萍 |
调查日期 |
2025年07月22日 |
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采样人员 |
连明宇、刘紫娟 |
采样日期 |
2025年07月29日 |
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报告签发日期 |
2025年08月07日 |
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主要危害因素 |
总粉尘、甲基丙烯酸甲酯、丙烯酸甲酯、苯乙烯、噪声、高温。 |
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检测结果总结 |
针对该用人单位作业人员进行的本次职业病危害因素检测。共检测其他粉尘2个对象/工种，合格2个，合格率100%；丙烯酸甲酯3个对象/工种，合格3个，合格率100%；甲基丙烯酸甲酯6个对象/工种，合格6个，合格率100%；苯乙烯3个对象/工种，合格3个，合格率100%；高温2个对象/工种，合格2个，合格率100%；定点噪声6个对象/工种，合格6个，合格率100%；个体噪声2个对象/工种，合格2个，合格率100%。 |
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结论及建议 |
（1）对于化学因素岗位：用人单位应对除尘和通风排毒设施进行保养维护，以提高职业病防护设施的使用效果。 （2）建议对急救包及急救药品定期进行维护和更换，作业人员不应在作业场所饮水、进食。接触化学毒物作业人员下班后，应进行洗浴、更换衣物。 （3）用人单位应根据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令〔2001〕第60号颁布，主席令〔2001〕第60号颁布，主席令〔2018〕第24号第四次修正第四次修正）第三十四条要求，组织用人单位主要负责人和职业卫生管理人员参加职业卫生监督管理部门组织的职业卫生培训。 （4）为作业人员配发符合要求的个体防护用品，进一步补充完善个人防护用品的发放周期及使用监管内容，特别是使用符合国家标准要求的劳动防护用品。 （5）用人单位需按照《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（原安监总安健〔2014〕111号）和《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 158-2003）相关要求在产生粉尘、有毒气体的作业场所设置“配戴防毒面具”、“注意戴护目镜”等职业病危害警示标识牌。 （7）根据工作场所职业病危害因素定期检测和评价制度，依据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令〔2020〕第5号）的要求，安排作业场所有害因素定期检测与评价，并在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、工作场所职业病危害因素检测结果。 （8）按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》（原国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第49号)、《职业健康监护技术规范》(GBZ 188-2014)相关规定对新进作业人员进行岗前体检、并对离岗或调离作业人员进行离岗健康检查，并根据体检结果对作业人员按照《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规进行合理处置。企业应按照企业的相关规定，新进厂员工应安排上岗前的职业健康检查，体检合格人员正式签订劳动合同，合同中应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，无隐瞒或者欺骗。用人单位对于未检测或者重点评价的职业病危害因素也应重视其危害，需按照GBZ188进行职业健康检查，另外也应加强对离岗人员职业健康检查管理。 进一步健全和完善职业健康监护制度、职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，做好健康监护工作，“两档”管理制度。 |
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