报告公示
09
2025
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05
立邦新型材料（江西）有限公司2025年职业病危害现状评价
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建设单位（用人单位）名称 |
立邦新型材料（江西）有限公司 |
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建设单位（用人单位）地理位置 |
江西省九江市永修县云山经济技术开发区军山十里大道立邦路1号 |
建设单位（用人单位）联系人 |
罗工 |
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项目名称 |
立邦新型材料（江西）有限公司职业病危害现状评价 |
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项目简介 |
随着经济的发展，人民生活水平大大提高，人们对生活居室的装修装饰等商品的社会需求大量增加，品质要求也不断提高。并且随着家居水平的提高，人们对居住环境及住宅品质也有新的要求，建筑商对装饰材料也有新的要求。作为亚太地区最大的其他建筑材料制造商，立邦始终以高科技、高品质为目标，以技术力量推进科研和开发，为社会各个领域提供满足各种高质量的产品，力求最大程度满足社会和市场的需求，增加自身的市场竞争力，为此立邦新型材料（江西）有限公司希望利用原来在中国已经形成的品牌力量、销售平台和市场认知度，最终决定投资100533.10万元，在江西省九江市永修县经济开发区云山工业园建设立邦新型材料（江西）有限公司新型材料江西区域生产基地项目来服务华中区域、服务全国，满足市场对新型材料的需求。立邦是世界著名的涂料制造商，成立于1881年，已有超过100年的历史，是世界上最早的涂料公司之一。1962年立时集团成立，负责管理全球立邦在东南亚区域立邦涂料的所有业务活动，业务发展覆盖到了12个国家及地区，先后建立20多家制造工厂，员工超过6000多名。1992年进入中国的立邦涂料，近年来在中国涂料厂家的排名一直名列前茅，是国内涂料行业的领导者。立邦一直以美化和保护人们的生活为己任，不断创造出品质优越的产品，10多年来，立邦的足迹遍及大江南北。 目前立邦新型材料（江西）有限公司已具备年产10万吨新型环保仿石材砂浆系列产品，150万吨新型环保特种干粉粉料系列产品，年产100万吨新型环保特种干粉粉料系列产品，年产18万吨磨粉及2万吨新型防水材料。 |
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项目负责人 |
朱慧 |
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现场调查人员 |
丁立、朱慧 |
调查时间 |
2025年4月3日 |
建设单位（用人单位）陪同人员 |
罗工 |
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现场采样、检测人员 |
连明宇、刘紫娟 |
现场采样、检测时间 |
2025-04-06至2025-04-08 |
建设单位（用人单位）陪同人员 |
罗工 |
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建设项目（用人单位） 存在的职业病危害因素及检测结果 |
存在的职业病危害因素：粉尘、苯乙烯、氨、甲醛、氢氧化钠、硫化氢、噪声、高温等。 检测与测量结果：各工种接触的职业病危害危害因素均合格。 |
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评价结论与建议 |
评价结论：企业在今后运行过程中应确保职业病防护设施正常、个体防护措施到位，严格执行各项职业卫生规章制度，并落实本报告提出的建议整改后，可达到控制工作场所职业病危害、保护工人身体健康的目的。 建议： 针对噪声危害治理的建议 本项目噪声从检测结果分析，虽未超标，但本项目部分岗位噪声危害较大，针对噪声提出以下建议： ①相关作业人员在高强度噪声设备区域作业时须正确佩戴有效的护耳用品，并监督佩戴、据其有效性定期更换； ②须加强相关作业人员职业健康监护，检查科目必须覆盖纯音听阈测试，职业健康检查出现异常的须按要求进行复查，并调离相关作业岗位，对新入厂或转岗员工（接触噪声）进行上岗前的职业健康检查； ③须加强对其设备的检维修，定期对设备保养打油、防止陈旧设备运转时因松动产生噪声强度变强； ④条件允许，降低作业人员实际接噪时间。 针对高温危害治理的建议 本项目高温为烘干砂所需高温，本次采样期间高温未检测（检测时间为4月份，非高温季节），为防止相关作业人员发生职业性中暑，故提出以下几点建议： ①须加强相关作业人员职业健康监护，职业健康检查出现异常的须按要求进行复查，并调离相关作业岗位； ②夏季及时调整作息时间，合理的避开高温时段进行作业； ③设立附带空调的操作室或休息室，且空调须定期保养，保证其能启动防暑降温的效果； ④应加强对相关作业人员的职业卫生教育培训工作，增强职工的职业病自我防护意识； ⑤夏季高温季节作业时，对接触室外作业工人应供应含盐清凉饮料（含盐量为0.1%~0.2%），饮料水温不宜高于15℃。此外还应保证高温作业工人有充分的睡眠与休息，避免职业性中暑发生。 针对化学物危害治理的建议 本项目化学物从检测结果分析，虽未超标，但本项目部分化学物危害较大，针对化学物提出以下建议： ①本项目接触化学物的岗位主要集中在涂料车间预混、调色、包装等岗位，检测结果也均在职业接触限值以下，但化学物始终存在，由于存在个体差异性，企业也应重视接触化学物的相关作业人员的个体防护和职业健康监护。 ②本项目甲醛为对人类致癌，有致癌效应，甲醛浓度越高危害发生的概率越高，但极低浓度也有风险，且一旦发生癌变，其严重程度与剂量大小无关，因此甲醛的健康危害严重。 虽然本次检测结果显示苯乙烯浓度低于职业接触限值，但是苯乙烯可经皮肤吸收，企业应引起重视。必须注意苯乙烯原料投加作业时的防护，应佩戴好化学品防护手套，防止苯乙烯经皮肤过量吸收引起中毒事故。 此外，虽然本次检测结果显示苯乙烯、乙二醇、氢氧化钠、氨、甲醛具有较强的上呼吸道和眼刺激，作业时应提醒工人佩戴好防毒面具、防护眼镜。 ③相关作业人员应正确佩戴个人防护用品。防止有毒化学品沾染皮肤和衣物，作业完成后应及时洗手和洗脸，防止毒从口入。 ④本项目化学物职业卫生检测结果均合格，职业防护设施也较合理、先进，故本项目化学物职业危害重点在预混、调色、包装等岗位，建议企业加强日常防护设施的维护、保养，记录在册，并增设应急状况下化学物的个人防护应急设施，以利于及时取用。 针对粉尘危害治理的建议 本项目粉尘从检测结果分析，虽未超标，但本项目粉尘危害较大，针对粉尘提出以下建议： ①本项目接触粉尘的岗位为预混、投料、包装等，虽检测结果均在职业接触限值以下，但粉尘始终存在，由于存在个体差异性，企业也应重视接触粉尘的相关作业人员的个体防护和职业健康监护。 ②相关作业人员应正确佩戴个人防护用品。防止粉尘对作业人员的伤害。 ③及时清扫地面，避免二次扬尘；粉尘岗位职业卫生检测结果合格，职业防护设施也较合理、先进，建议企业加强日常防护设施的维护、保养，记录在册。 按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第49号）、《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）相关规定对职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的各阶段职业健康检查，体检的危害因素包括所有的职业病危害因素，将检查结果以书面形式如实告知劳动者，并根据体检结果对作业人员按照《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规进行合理处置。有职业禁忌的劳动者，应调离或者暂时脱离原工作岗位。新进员工应安排上岗前的职业健康检查，体检合格人员正式签订劳动合同，合同中应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，无隐瞒或者欺骗。 |
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评审组评审意见 |
修改后通过。 |
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