报告公示
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2023
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江西百伊宠物有限公司2023年职业病危害因素检测
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企业名称 |
江西百伊宠物用品有限公司 |
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单位地址 |
江西省九江市武宁县工业园 |
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联系人 |
王琴 |
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项目负责人 |
汪胜萍 |
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企业陪同人员/联系人 |
王琴 |
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现场调查人员 |
汪胜萍 |
调查日期 |
2023年09月06日 |
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采样人员 |
刘冰、彭正奎 |
采样日期 |
2023年09月12日 |
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检测时间 |
2023年09月12日至2023年09月14日 |
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报告签发日期 |
2023年11月02日 |
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主要危害因素 |
总粉尘、丙烯酸甲酯、丙烯酸正丁酯、三氯甲烷、二氯甲烷、四氯化碳、氯甲烷、氯化氢、照度、噪声。 |
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检测结果总结 |
（1）针对该企业作业人员进行的本次职业病危害因素检测。检测结果见下表： 表7-1检测结果统计一览表 序号 检测项目 检测岗位数 合格岗位数 合格率（%） 1 噪声 10 6 60 2 其他粉尘 3 3 100 3 丙烯酸甲酯 2 2 100 4 丙烯酸正丁酯 2 2 100 5 三氯甲烷 1 1 100 6 四氯化碳 1 1 100 7 氯甲烷 1 1 100 8 氯化氢 1 1 100 （2）粉尘检测情况：在本次粉尘检测结果中，各岗位接触粉尘浓度均符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）规定的限值。 （3）物理因素检测情况：在本次物理因素噪声检测结果中，部分工种接触噪声强度超过《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）规定的限值，不符合国家职业卫生要求。 （4）化学因素检测情况：在本次化学因素检测结果中，作业现各岗化学因素未超过《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）的限值，符合国家职业卫生要求。 （5）超标的岗位（工种）或检测地点及其超标的主要原因： 表7-2职业病危害因素超标岗位及原因分析 岗位/工种/ 采样对象 采样地点 超标项目 超标原因 上料工 尿垫车间 噪声 1、设备运行产生噪声较大 2、生产车间周边设备叠加噪声 控制工 尿垫车间 噪声 1、设备运行产生噪声较大 2、生产车间周边设备叠加噪声 包装工 尿垫车间 噪声 1、设备运行产生噪声较大 2、生产车间周边设备叠加噪声 吸塑工 制塑车间 噪声 1、设备运行产生噪声较大 2、作业人员接触噪声时间较长 |
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结论及建议 |
（1）噪声超标岗位： 1）合理安排生产人员的作业时间，尽可能减少在噪声超标点作业停留时间; 2）给岗位配备符合要求的降噪耳塞或降噪耳罩，本次噪声超标岗位最高8小时等效声级为91.5dBA，噪声超标岗位正确佩戴降噪耳塞（耳罩），其佩戴后噪声值应达到标准值85dB以下），同时减少接触程度。 （2）其他合格岗位： 1）依据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号）的要求，安排作业场所有害因素定期检测与评价，并在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、工作场所职业病危害因素检测结果。 2）个体防护措施：企业应保证个人防护用品符合防治职业病的要求，并在保证个人防护用品正常发放的前提下，应督促和培训工人正确使用。个人使用的职业病防护用品要做到定时更换，并进行经常性地维护、检修，定期检测其性能和效果，保证防护用品的有效性。 3）用人单位应按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）对所有可能接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时以及应急情况下的职业健康体检，确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性，并将检查结果书面告知劳动者 |
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