报告公示
24
2023
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11
江西豪斯特汽车零部件有限公司职业病危害现状评价
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建设单位（用人单位）名称 |
江西豪斯特汽车零部件有限公司 |
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建设单位（用人单位）地理位置 |
江西省修水县义宁镇芦良大道 |
建设单位（用人单位）联系人 |
李耀武 |
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项目名称 |
江西豪斯特汽车零部件有限公司职业病危害现状评价 |
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项目简介 |
用人单位于2016年10月08日成立，该公司于江西省修水县义宁镇芦良大道建设年产2000万件汽车零部件和60套汽车零部件模具项目。该项目于2017年1月取得修水县发展和改革委员会颁发的项目备案通知书（修发改投资字〔2017〕3号），用人单位成立时间为2016年，在正式生产期间仅对工艺设备进行了维护和完善，公司年产60套热成型汽车零部件模具及2000万件汽车零部件建设项目（一期年产60套热成型汽车零部件模具及800万件汽车零部件）建设于2017年07月，于2018年07月竣工，2018年8月投入试生产。 |
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项目负责人 |
朱慧 |
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现场调查人员 |
朱慧 |
调查时间 |
2022.11.09 |
建设单位（用人单位）陪同人员 |
李耀武 |
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现场采样、检测人员 |
叶桂芳、彭正奎 |
现场采样、检测时间 |
2022.11。11-2022.11.13 |
建设单位（用人单位）陪同人员 |
李耀武 |
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建设项目（用人单位） 存在的职业病危害因素及检测结果 |
存在的职业病危害因素：其他粉尘、砂轮磨尘、电焊烟尘、锰及其化合物、氮氧化物、臭氧、噪声、高温、紫外辐射。 表1 检测与测量结果统计一览表
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评价结论与建议 |
评价结论：企业在今后运行过程中应确保职业病防护设施正常、个体防护措施到位，严格执行各项职业卫生规章制度，并落实本报告提出的建议整改后，可达到控制工作场所职业病危害、保护工人身体健康的目的。 建议： 本项目噪声从检测结果分析，冲床操作工、抛丸挂料工、抛丸下料工、打磨工接触噪声强度超标，本项目部分岗位噪声危害较大，针对噪声提出以下建议： ①相关作业人员在高强度噪声设备区域作业时须正确佩戴有效的护耳用品，并监督佩戴、据其有效性定期更换；②须加强相关作业人员职业健康监护，检查科目必须覆盖纯音听阈测试，职业健康检查出现异常的须按要求进行复查，并调离相关作业岗位，对新入厂或转岗员工（接触噪声）进行上岗前的职业健康检查；③须加强对其设备的检维修，定期对设备保养打油、防止陈旧设备运转时因松动产生噪声强度变强；④条件允许，降低作业人员实际接噪时间。 本项目高温为热压的固有高温，本次采样期间为非高温季节（11月），高温检测结果没有代表性，为防止相关作业人员发生职业性中暑，故提出以下几点建议： ①须加强相关作业人员职业健康监护，职业健康检查出现异常的须按要求进行复查，并调离相关作业岗位；②夏季及时调整作息时间，合理的避开高温时段进行作业；③设立附带空调的操作室或休息室，且空调须定期保养，保证其能启动防暑降温的效果；④应加强对相关作业人员的职业卫生教育培训工作，增强职工的职业病自我防护意识；⑤夏季高温季节作业时，对接触室外作业工人应供应含盐清凉饮料（含盐量为0.1%~0.2%），饮料水温不宜高于15℃。此外还应保证高温作业工人有充分的睡眠与休息，避免职业性中暑发生。 本项目粉尘从检测结果分析，虽未超标，但本项目粉尘危害较大，针对粉尘提出以下建议： ①本项目接触粉尘的岗位主要集中为切割、电焊、抛丸，虽各岗位检测结果均在职业接触限值以下，但粉尘始终存在，由于存在个体差异性，企业也应重视接触粉尘的相关作业人员的个体防护和职业健康监护。②相关作业人员应正确佩戴个人防护用品。防止粉尘对作业人员的伤害。 ③及时清扫地面，避免二次扬尘；各粉尘岗位职业卫生检测结果均合格，职业防护设施也较合理、先进，建议企业加强日常防护设施的维护、保养，记录在册。 本项目化学物从检测结果分析，虽未超标，但本项目部分化学物危害较大，针对化学物提出以下建议：①本项目接触化学物的岗位主要集中在电焊岗位，检测结果也均在职业接触限值以下，但化学物始终存在，由于存在个体差异性，企业也应重视接触化学物的相关作业人员的个体防护和职业健康监护。②相关作业人员应正确佩戴个人防护用品。防止有毒物沾染皮肤和衣物，作业完成后应及时洗手和洗脸，防止毒从口入。 本项目紫外辐射从检测结果分析，虽未超标，但本项目紫外辐射危害较大，针对紫外辐射提出以下建议：①本项目接触紫外辐射的岗位主要集中在电焊岗位，检测结果也均在职业接触限值以下，但紫外辐射始终存在，企业也应重视接触紫外辐射的相关作业人员的个体防护和职业健康监护。 2021年体检发现需复查人员18人，2023年发现需复查人员5人，按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第49号）、《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）相关规定对职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的各阶段职业健康检查，体检的危害因素包括所有的职业病危害因素，将检查结果以书面形式如实告知劳动者，并根据体检结果对作业人员按照《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规进行合理处置。需复查人员尽快安排复查。新进员工应安排上岗前的职业健康检查，体检合格人员正式签订劳动合同，合同中应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，无隐瞒或者欺骗。 |
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评审组评审意见 |
修改后通过。 |
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