报告公示
25
2024
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06
瑞昌万瑞维尔绝热科技有限公司2024年定期检测
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企业名称 |
瑞昌万瑞维尔绝热科技有限公司 |
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单位地址 |
江西省九江市瑞昌市码头镇工业园 |
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联系人 |
王经理 |
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项目负责人 |
汪胜萍 |
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企业陪同人员/联系人 |
王经理 |
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现场调查人员 |
汪胜萍/吴锋 |
调查日期 |
2024年05月28日 |
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采样人员 |
连明宇、黄俣 |
采样日期 |
2024年05月30日 |
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报告签发日期 |
2024年06月20日 |
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主要危害因素 |
游离二氧化硅、总粉尘、呼吸性粉尘、苯酚、甲醛、二氧化硫、氮氧化物、氨、一氧化碳、噪声。 |
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检测结果总结 |
针对该企业作业人员进行的本次职业病危害因素检测。检测结果见下表： 表7-1检测结果统计一览表
（2）粉尘检测情况：在本次粉尘检测结果中，各岗位接触粉尘浓度均符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》规定的限值。 （3）物理因素检测情况：在本次物理因素噪声检测结果中，部分工种接触噪声强度超过《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》(GBZ2.2-2007)规定的限值，不符合国家职业卫生要求。 （4）化学因素检测情况：在本次化学因素检测结果中，作业现场的化学因素浓度均未超过《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》规定的限值，符合国家职业卫生要求。 （5）超标的岗位（工种）或检测地点及其超标的主要原因：
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结论及建议 |
（1）噪声超标岗位： 1）合理安排生产人员的作业时间，尽可能减少在噪声超标点作业停留时间； 2）给岗位配备符合要求的降噪耳塞或降噪耳罩，本次噪声超标岗位最高8小时等效声级为89.1dBA，噪声超标岗位正确佩戴降噪耳塞，其佩戴后噪声值应达到标准值85dB以下），同时减少接触程度； 3）对高噪声生产装置，应设有警示标识及噪声警示说明。 （2）其他合格岗位： 1）依据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号）的要求，安排作业场所有害因素定期检测与评价，并在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、工作场所职业病危害因素检测结果。 2）个体防护措施：企业应保证个人防护用品符合防治职业病的要求，并在保证个人防护用品正常发放的前提下，应督促和培训工人正确使用。个人使用的职业病防护用品要做到定时更换，并进行经常性地维护、检修，定期检测其性能和效果，保证防护用品的有效性。 |
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