报告公示
29
2024
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08
江西九隆纺织有限公司2024年定期检测
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企业名称 |
江西九隆纺织有限公司 |
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单位地址 |
江西省九江市濂溪区化纤工业园 |
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联系人 |
王建兵 |
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项目负责人 |
汪胜萍 |
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企业陪同人员/联系人 |
王建兵 |
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现场调查人员 |
汪胜萍、朱慧 |
调查日期 |
2024年07月24日 |
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采样人员 |
刘冰、刘丽 |
采样日期 |
2024年08月01日 |
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报告签发日期 |
2024年08月15日 |
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主要危害因素 |
总粉尘、过氧化氢、硫化氢、氢氧化钠、碳酸钠、氨、乙酸、高温、噪声。 |
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检测结果总结 |
(1)针对该企业作业人员进行的本次职业病危害因素检测。检测结果见下表: 表7-1检测结果统计一览表
(2)粉尘检测情况:在本次粉尘检测结果中,各岗位接触粉尘浓度均符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》规定的限值。 (3)化学因素检测情况:在本次化学因素检测结果中,作业现场的化学因素浓度均未超过《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》规定的限值,符合国家职业卫生要求。 (4)物理因素检测情况:在本次物理因素噪声检测结果中,染布工、脱水工和拉毛工作业岗位噪声强度超过职业接触限值,其他岗位接触噪声强度未超过《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》(GBZ2.2-2007)规定的限值,部分符合国家职业卫生要求。3个作业岗位WBGT指数均超过《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》(GBZ2.2-2007)规定的限值,不符合国家职业卫生要求。 (5)超标的岗位(工种)或检测地点及其超标的主要原因:
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结论及建议 |
(1)噪声超标岗位: 1)合理安排生产人员的作业时间,尽可能减少在噪声超标点作业停留时间; 2)给岗位配备符合要求的降噪耳塞或降噪耳罩,本次噪声超标岗位最高8小时等效声级为89.1dBA,噪声超标岗位正确佩戴降噪耳塞,其佩戴后噪声值应达到标准值85dB以下,同时减少接触程度; 3)对高噪声生产装置,应设有警示标识及噪声警示说明。 (2)高温超标岗位: 1)高温超标岗位应错开高温时段作业,缩短高温时段作业时间,并配发防暑降温物资。 2)车间内增设工业风扇,加强内车间内通风。 (3)依据《工作场所职业卫生管理规定》(国家卫生健康委员会令第5号)的要求,安排作业场所有害因素定期检测与评价,并在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、工作场所职业病危害因素检测结果。 (4)个体防护措施:企业应保证个人防护用品符合防治职业病的要求,并在保证个人防护用品正常发放的前提下,应督促和培训工人正确使用。个人使用的职业病防护用品要做到定时更换,并进行经常性地维护、检修,定期检测其性能和效果,保证防护用品的有效性。 (5)用人单位应委托依法取得相应资质的职业健康检查机构根据劳动者从事的工种和工作岗位,按《职业健康监护技术规范》(GBZ188)等国家职业卫生标准的要求,进行职业健康检查。 |
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