报告公示
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2022
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九江市裕同印刷包装有限公司2022年定期检测
对超标岗位重点进行噪声职业健康监护，建议1年进行1次噪声职业健康检查，对新员工进行上岗前职业健康检查，准备调离或脱离所从事的职业病危害作业岗位前对劳动者进行离岗前职业健康检查
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企业名称 |
九江市裕同印刷包装有限公司 |
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单位地址 |
江西省九江市九江经济技术开发区爱民路75号2#3#厂房 |
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联系人 |
徐总 |
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项目负责人 |
汪胜萍 |
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企业陪同人员/联系人 |
徐总 |
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现场调查人员 |
汪胜萍 |
调查日期 |
2022年09月23日 |
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采样人员 |
桂征东、汪玉华 |
采样日期 |
2022年09月27日 |
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检测时间 |
2022年09月27日至2022年09月29日 |
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报告签发日期 |
2022年10月13日 |
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主要危害因素 |
总粉尘、丙烯酸、丙烯酸甲酯、丙烯酸丁酯、氧化钙、苯乙烯、过氧化氢、氢氧化钠、噪声、照度。 |
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检测结果总结 |
针对该企业作业人员进行本次职业病危害因素检测，共检测噪声21个对象/工种，合格20个，合格率95.2%；其他粉尘5个对象/工种，合格5个，合格率100%；丙烯酸1个对象/工种，合格1个，合格率100%；过氧化氢1个对象/工种，合格1个，合格率100%；氢氧化钠1个对象/工种，合格1个，合格率100%；丙烯酸甲酯1个对象/工种，合格1个，合格率100%；丙烯酸正丁酯1个对象/工种，合格1个，合格率100%；苯乙烯1个对象/工种，合格1个，合格率100%；氧化钙1个对象/工种，合格1个，合格率100%；照度3个对象/工种，合格3个，合格率100%。 噪声超标原因分析： （1）设备运转时本身噪声强度较高； （2）设备运转时因松动产生强烈摩擦和碰撞使噪声强度变强； （3）作业人员在岗接触时间较长。 |
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结论及建议 |
噪声超标岗位： （1）定期对设备进行保养，适时添加润滑油防止机械磨损，防止陈旧设备运转时因松动使噪声强度变强； （2）防护用品管理：为接触高强度噪声的岗位配发有效的防噪耳塞并督促正确佩戴； （3）体检和检测管理：按要求对接触高强度噪声的岗位重点进行噪声职业健康监护，定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行作业场所噪声检测，每年至少进行一次职业病危害因素检测；对超标岗位重点进行噪声职业健康监护，建议1年进行1次噪声职业健康检查，对新员工进行上岗前职业健康检查，准备调离或脱离所从事的职业病危害作业岗位前对劳动者进行离岗前职业健康检查； （4）警示标识：在接触噪声作业点设置噪声警示标识、指令标识及告知卡。 其他合格岗位： （1）依据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号）的要求，企业应安排作业场所有害因素定期检测与评价，并在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、工作场所职业病危害因素检测结果。 （2）个体防护措施：企业应保证个人防护用品符合防治职业病的要求，并在保证个人防护用品正常发放的前提下督促和培训工人正确使用。个人防护用品应定期更换，进行经常性地维护、检修，定期检测其性能和效果，保证防护用品的有效性。 用人单位应委托依法取得相应资质的职业健康检查机构根据劳动者从事的工种和工作岗位，按《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）等国家职业卫生标准的要求进行职业健康检查。 |
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