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13

2022

-

07

江西五星纸业有限公司年产110万吨特种纸项目职业病危害控制效果评价

作者:


 

建设单位(用人单位)名称

江西五星纸业有限公司

建设单位(用人单位)地理位置

江西湖口金砂湾工业园银砂湾园区

建设单位(用人单位)联系人

张昆友

项目名称

江西五星纸业有限公司年产110万吨特种纸项目职业病危害控制效果评价

项目简介

江西五星纸业有限公司(以下简称“建设单位”)是浙江五星纸业有限公司与香港优安乐控股集团有限公司共同投资的外商公司。其中浙江五星占投资股份70%,优安乐公司占投资股份 30%。浙江五星纸业是一家民营高科技企业,成立于 2003 年,注册资金 6500 万元;2008 年又投资成立了浙江五洲特种纸有限公司,注册资金 11500 万元。目前从事食品级白卡原纸、淋膜纸、格拉辛纸、晒图原纸等特种纸的研发、生产与销售,产品畅销国内沿海、台湾、韩国、东南亚、中东等地区,与康师傅、香飘飘、统一等知名企业建立了长期合作伙伴关系。

鉴于国内包装用纸和纸板目前的生产现状,目前仍有相当的缺口依靠进口来解决,尤其是高档和环保产品。这说明此类产品国内供不应求,市场空间容量大。因此,比多方市场考察,江西五星纸业有限公司投资289000万元(其中外币3213万美元)、选址于湖口县银砂湾工业园建设年产110万吨特种纸项目,包括格拉辛纸、转移印花纸、食品卡纸和再生纸。项目依托长江黄金水道天然区位优势,采用国内外先进的工艺技术和装备,生产作业过程实现了标准化、程序化管控。目前实际产能为103万吨(转移印花纸生产线设计产能15万吨/年,目前实际产能为8万吨/年)。

项目负责人

吴锋

现场调查人员

吴锋

调查时间

2022.01.12

建设单位(用人单位)陪同人员

张昆友

现场采样、检测人员

连明宇、黄俣

陈俊杰、刘冰

现场采样、检测时间

2022.01.18-2022.01.20

建设单位(用人单位)陪同人员

张昆友

建设项目(用人单位)

存在的职业病危害因素及检测结果

存在的职业病危害因素:矽尘、煤尘、石灰石粉尘、滑石粉尘、石膏粉尘、其他粉尘、砂轮磨尘、尿素、过氧化氢、丙烯酰胺、丙烯酸甲酯、丙烯酸正丁酯、丙烯酸、二氧化硫、氮氧化物、一氧化碳、硫酸、氢氧化钠、氨、乙酸、苯乙烯、硫化氢、盐酸(氯化氢)、甲烷、噪声、高温、工频电场、视屏作业等。

表1 检测与测量结果统计一览表

职业病危害因素

检测工种

合格工种

备注

噪声

59

46

/

矽尘

1

1

/

煤尘

1

1

/

滑石粉尘

1

1

/

其他粉尘

12

12

/

砂轮磨尘

1

1

/

丙烯酰胺

2

2

/

丙烯酸甲酯

5

5

/

过氧化氢

1

1

/

丙烯酸正丁酯

5

5

/

丙烯酸

5

5

/

硫酸

1

1

/

乙酸

3

3

/

苯乙烯

5

5

/

硫化氢

1

1

/

氯化氢

1

1

/

氢氧化钠

4

4

/

氮氧化物

1

1

/

一氧化碳

1

1

/

二氧化硫

1

1

/

氨

2

2

/

工频电场

2

2

/

汇总

115

102

合格率88.7%

备注:行动水平:根据GBZ2.1-2019提出,化学因素的行动水平,根据工作场所环境、接触的有害因素的不同而有所不同,一般为该因素的容许溶度的一半。

 

 

评价结论与建议

评价结论:

江西五星纸业有限公司 基本执行了我国职业卫生相关法律、法规、规范标准,针对职业病危害因素采取了相应的职业病危害防护措施,防护效果基本良好,基本能够满足国家和地方对职业病防治方面法律、法规、标准的要求。通过综合分析和评价,项目单位在采取了本报告所提补充措施和建议的情况下,正常生产过程中,作业工人实际接触的职业病危害因素的浓度(或强度)可以控制在国家职业接触限值以内,能够符合国家和地方对职业病防治方面法律、法规、标准的要求。

建议:

(1)噪声危害防护措施补充与建议

1)须加强相关作业人员职业健康监护,检查科目必须覆盖纯音听阈测试,职业健康检查出现异常的须按要求进行复查,并调离相关作业岗位;

2)须加强对其设备的检维修,定期对设备保养打油、防止陈旧设备运转时因松动产生噪声强度变强;

3)加强对职工职业卫生培训教育。

(2)高温危害防护措施补充与建议

①须加强相关作业人员职业健康监护,职业健康检查出现异常的须按要求进行复查,并调离相关作业岗位;

②设立附带空调的操作室或休息室,且空调须定期保养,保证其能启动防暑降温的效果;

③应加强对相关作业人员的职业卫生教育培训工作,增强职工的职业病自我防护意识;

④夏季高温季节作业时,对接触高温作业和室外巡检作业工人应供应含盐清凉饮料(含盐量为 0.1%~0.2%),饮料水温不宜高于 15℃。此外还应保证高温作业工人有充分的睡眠与休息,避免职业性中暑发生。

评审组评审意见

修改后通过。